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    2021年05月05日   星期三
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    福建省高速路橋工程有限公司、福建省高速市政工程有限公司招聘啟事
    文章來源: 發布時間: 2018-06-24 15:59 星期日 閱讀次數: 3984
    福建省高速路橋工程有限公司、福建省高速市政工程有限公司招聘啟事:

    福建省高速路橋工程有限公司、福建省高速市政工程有限公司是經省國資委和福建省高速公路集團有限公司批準成立的國有企業,具備公路工程施工總承包一級、市政公用工程施工總承包一級資質。公司堅持“開放共享、合作共贏”的發展理念,以新技術、新材料、新工藝為先導,打造擁有自主知識產權的核心競爭優勢,致力于成為國內外基礎設施業務領域的行業引領者?,F根據公司業務拓展需要,招聘下列人員:


    公司領導層招聘崗位


    副總經理
    (分管市場經營)
    招聘人數:1人
    任職條件及能力要求
    1、男性,45周歲以下,身體健康,中共黨員優先;
    2、全日制本科及以上學歷,工程管理、土木工程或經濟管理等相關專業;
    3、高級工程師或高級經濟師及以上技術職稱,持有一級建造師、注冊造價師等執業證書者優先;
    4、具備10年及以上國有企業工程項目管理或市場開發工作經驗,其中2年及以上企業市場營銷部門負責人任職經歷;
    5、熟練掌握招投標、工程概預算知識,精通項目開發流程,熟悉本行業相關的法律、法規和政策;
    6、較強的組織、溝通能力以及商務談判能力,敏銳的市場洞察力、優秀的市場開拓能力。較強的溝通協調能力,善于維護與潛在項目所在地政府及相關業主的社會關系。

    副總經理
    (分管施工生產)
    招聘人數:1人
    任職條件及能力要求
    1、男性,45周歲以下(持有一級建造師執業證書者年齡可放寬至50周歲),身體健康,中共黨員優先;
    2、全日制本科及以上學歷,土木工程、工程管理等相關專業;
    3、高級工程師及以上技術職稱,持有一級建造師、注冊造價師等執業證書者優先;
    4、具備10年及以上國有企業工程項目管理經驗,其中4年及以上項目經理任職經歷,且業績顯著;
    5、熟練掌握工程施工、質量、安全管理等相關知識,精通項目全周期生產管理,熟悉本行業相關的法律、法規和政策。
    6、具備較強的組織協調和判斷決策能力以及資源組織、調配能力,高度責任感和團隊協作精神,應對困難和處理突發事件的應變能力較強。

    總工程師
    招聘人數:1人
    任職條件及能力要求
    1、男性,45周歲以下(持有一級建造師執業證書者年齡可放寬至50周歲),身體健康,中共黨員優先;
    2、全日制本科及以上學歷(持有一級建造師執業證書者可放寬至在職本科學歷),土木工程等相關專業;
    3、高級工程師及以上技術職稱,持有一級建造師、注冊造價師等執業證書者優先;
    4、具備10年及以上國有企業工程項目管理經驗,其中2年及以上國有企業單位總工程師任職經歷;
    5、熟悉本行業相關的法律、法規和政策,精通公路、橋梁、隧道等施工技術及相關規范,具備分析判斷并解決施工中重大技術難題的能力;
    6、具備較強的創新學習和組織協調能力,掌握建筑科技發展趨勢,能夠主持開展新技術、新工藝、新設備、新材料的引進和推廣應用工作。


    綜合部招聘崗位


    綜合部經理
    招聘人數:1人
    任職條件及能力要求
    1、40周歲以下,身體健康,中共黨員優先;
    2、全日制本科及以上學歷,工商管理類、中國語言文學及文秘類、英語等相關專業,經濟師及以上技術職稱或國家二級人力資源管理師及以上職業資格;
    3、具備5年及以上國有企業人事、行政管理經驗;
    4、熟悉行政、人事、黨務工作相關法律、法規和政策,掌握企業管理、人力資源管理、資源優化配置等方面的知識。
    5、熟悉公司業務流程,熟練應用基本辦公軟件,具備較強的組織、溝通、協調能力以及語言、文字表達能力,政策性、原則性較強。

    綜合部干事
    招聘人數:2人
    任職條件及能力要求
    1、40周歲以下,身體健康;
    2、全日制本科及以上學歷,工商管理類、中國語言文學及文秘類、英語、馬克思主義理論等相關專業;英語專業的需通過全國高校專業英語八級考試;
    3、具備2年及以上企業人事、行政、黨務管理經驗(全日制碩土研究生及以上學歷可為應屆畢業生);
    4、了解行政、人事、黨務工作相關法律、法規和政策,熟練應用基本辦公軟件,熟悉企業人力資源管理、行政管理等相關知識;

    5、較強的溝通協調能力,具備一定的文字功底。

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    財務部招聘崗位


    財務部經理
    招聘人數:1人
    任職條件及能力要求
    1、40周歲以下,身體健康,中共黨員優先;
    2、全日制本科及以上學歷,財務管理或會計類相關專業,會計師及以上職稱;
    3、具備5年及以上企業財務管理經驗;
    4、熟悉國家會計準則及相關財務、稅務、審計法規和政策,掌握經營管理、財務管理及相關金融知識。
    5、具備較強的職業判斷能力和豐富的財務管理經驗,熟悉建筑企業財務工作流程,熟練應用財務軟件和辦公軟件;
    6、具備較強的組織協調和分析判斷能力,較強的語言表達能力,政策性、原則性較強。


    財務干事
    招聘人數:1人
    任職條件及能力要求
    1、40周歲以下,身體健康;
    2、全日制本科及以上學歷,財務管理或會計類相關專業;
    3、具備2年及以上企業財務、稅務管理經驗;
    4、熟悉國家會計準則,了解相關法規政策。掌握基本的財務管理知識,具備獨立處理賬務和會計核算能力。
    5、熟練應用財務軟件和辦公軟件,具備一定的溝通協調能力。


    項目運營部招聘崗位


    運營部經理
    招聘人數:1人
    任職條件及能力要求
    1、40周歲以下,身體健康,中共黨員優先;
    2、全日制本科及以上學歷,工程類相關專業,工程師及以上技術職稱,持有一級建造師、注冊造價師、注冊安全工程師等執業證書者優先;
    3、具備5年及以上建筑企業項目管理或技術管理經驗;
    4、熟悉國家相關工程管理的法律、法規和政策,熟練掌握施工專業知識及相關技術規范;
    5、熟悉施工生產和項目管理,有較強的組織協調能力和創新學習能力。

    工程管理干事
    招聘人數:3人
    任職條件及能力要求
    1、40周歲以下,身體健康;
    2、全日制本科及以上學歷(持有一級建造師或注冊造價師或注冊安全工程師等執業證書者、具有工程類中級及以上職稱者可為非全日制本科及以上學歷),工程類相關專業;
    3、具備2年及以上施工技術管理經驗;
    4、熟悉施工專業知識及施工技術規范,了解施工組織、工程概預算、安全管理等相關知識;
    5、具備一定的組織協調能力,較強的執行力。


    市場管理部招聘崗位


    市場部經理
    招聘人數:1人
    任職條件及能力要求
    1、40周歲以下,身體健康,中共黨員優先;
    2、全日制本科及以上學歷,工程類相關專業,中級及以上職稱,持有一級建造師、注冊造價師、注冊安全工程師等執業證書者優先;
    3、具備5年及以上建筑行業市場開發經驗;
    4、掌握招投標業務基本知識,熟悉招投標相關的法律、法規和政策。
    5、具備較強的開拓進取精神和對外公關能力,較強的市場信息收集、分析、整理能力。

    營銷干事
    招聘人數:3人
    任職條件及能力要求
    1、40周歲以下,身體健康;
    2、全日制本科及以上學歷(持有一級建造師或注冊造價師或注冊安全工程師等執業證書者、具有工程類中級及以上職稱者可為非全日制本科及以上學歷),工程類相關專業;
    3、具備2年及以上建筑企業招投標或工程預決算編審工作經驗;
    4、熟悉招投標業務基本知識,掌握投標報價的相關程序和施組編制方法,了解招投標相關的法律、法規和政策;
    5、具備良好的市場信息收集、分析、整理能力,一定的對外公關能力,熟練使用各類工程編制軟件。


    研發中心招聘崗位


    研發中心經理
    招聘人數:1人
    任職條件及能力要求
    1、40周歲以下,身體健康,中共黨員優先;
    2、全日制碩士研究生及以上學歷,工程類相關專業,中級及以上職稱,持有一級建造師、注冊造價師等執業證書者優先;
    3、具備5年及以上施工技術管理及研發經驗,主持過新技術、新工藝的應用和推廣;
    4、熟練掌握施工專業知識和相關技術規范,熟悉建筑行業技術發展現狀和趨勢,熟悉相關法律、法規和政策;
    5、具備較強的研發能力和技術攻關能力,能組織開展新技術研發、引進和推廣工作;
    6、具備一定的前瞻性思維和創新精神,良好的團隊協作精神和較強的組織協調能力。


    項目部招聘崗位


    項目經理?
    招聘人數:6人
    任職條件及能力要求
    1、45周歲以下,身體健康;
    2、全日制本科及以上學歷,工程類相關專業;工程師及以上職稱;
    3、持有一級建造師執業證書,項目安全B證。
    4、具備5年及以上工程項目管理經驗,有項目經理任職經歷;
    5、掌握全面的項目管理知識,熟悉施工管理相關的法律、法規和政策,具備一定的工程造價和財務管理知識;
    6、較強的組織協調能力和判斷決策能力,高度的責任感及創新意識,良好的職業道德和團隊協作精神,具有敏銳的應變能力和處置突發事件的能力。


    薪酬面議
    招聘程序
    簡歷提交—簡歷篩選和資格審查—筆試—面試—公司相關會議通過—正式錄用
    考核方式
    考核由筆試與面試構成,其中筆試成績占40%,面試成績占60%。筆試主要測試應聘者勝任崗位應具備的基本素質,著重測試綜合、分析、解決問題的能力和水平。面試采取結構化面試。

    ?

    聯系方式

    聯系人:楊先生?

    聯系電話:13609516837?
    郵箱:3440028723@qq.com
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    工作地點:廈門
    報名方式
    您可通過進入鏈接http://cn.mikecrm.com/9iqrlTh進行報名
    報名時間截止至7月12日

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